Vita

Baujahr 1969
Selbstständig seit Ende 1995
Geschäftsf. Gesellschafterin Watermark GmbH – 1996-2001
externer Consultant für diverse Kundenbindungsprojekte, 2001-2008
Psychologische Managementtrainerin & Individualcoach, 2006 bis heute

Mitglied im BDVT
Mitglied der Fachgruppe BGM des BDVT
Mitglied im Qualitätsverbund der IHK Aachen
Beraterin Offensive Mittelstand
Organisation & Moderation BGM-Tagung Aachen 2016/2017/2018/2019
Dozentin Christliche Bildungsakademie für Gesundheitsberufe Aachen, seit 2016
Referentin
Speaker
Impulsgeber

Qualifikationen

Industriekauffrau Fachrichtung Druck, 1993
Psych. Managementtrainer & Individualcoach PS, 2006
lizensierte Kniggetrainerin, Typakademie Schweiz, 2006
H.B.D.I. Level I+II 2006
Reiss Profile Master, 2008
Reiss Profile Instructor, 2009-2017
zert. Personal Profile Coach based on RP nach Reitz/Boltersdorf, 2009
Betrieblicher Gesundheitsmanager
Melicutie Trainer, 2016
Speaker, 2017
LUXXprofile Instructor, 2017
Beraterin Offensive Mittelstand (Einsatz von INQA)
Präventologe (Abschluss in 2021)
Sportpsychologie (Abschluss in 2020)

Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch, Niederländisch, Spanisch

Streben

Beobachten – Erfassen – Auf den Punkt bringen
-> um effiziente individuelle Strategien zu entwickeln

Mein Bestreben ist es, Menschen auf Basis Ihrer individuellen Motivation
zu Performance, Gesundheit und Zufriedenheit zu verhelfen.

Durch ein besseres Verständnis über das Zusammenspiel von Glücks- und
Stresshormonen, den Auswirkungen von Individualität auf Wahrnehmung und
Kommunikation, ermögliche ich meinen Coachees sich auf das zu konzentrieren
wofür Sie brennen und negativen Stress durch effiziente Strategien zügig zu
reduzieren. In meinen Vorträgen, Workshops und Coachings beschäftige ich mich
mit den Kernthemen Führung, Konfliktmanagement, individuellem
Stressmanagement und Stressprävention. Durch spiegeln individualitätsbasierter
Missverständnisse und dem gemeinsamen Aufbau einer wertschätzenden
Kommunikation ermögliche ich meinen Kunden Eigenständigkeit und Nachhaltigkeit
in der Umsetzung. Dabei orientiere ich mich stets am aktuellen Stand von
Verhaltensforschung, Neurowissenschaften, BGM und Stressmedizin,
um über ein stabiles Fundament an Wissen zu verfügen und dieses weitergeben
zu können.

Neben diversen Projekten im IT-Bereich und der Baubranche verfüge ich über einen
langjährigen Erfahrungsschatz in den Bereichen Krankenhaus, Arztpraxis und
medizinischer Versorgungszentren. Die Herausforderungen und spezifischen
Problematiken in Kommunikation & Prozessen sowie die allgemeinen und
individuellen Stressfaktoren im Gesundheitswesen sind mir gut vertraut.
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstütze ich sowohl
Ärzte als auch Pflegekräfte und organisatorische Bereiche durch Führungstrainings,
Teamworkshops, Konfliktmanagement und individuelles Stressmanagement.

Zukunftsprojekt 2020:

Von der VISION zur UMSETZUNG:

Mehr denn je, benötigen Arbeitgeber effiziente Tools zur Mitarbeiterbindung.
Die Hilflosigkeit und Handlungsbegrenzung bei stressbedingten Erkrankungen
ist groß – bei permanent steigenden Fallzahlen.

Eine effiziente vernetzte Versorgung von Menschen mit Depression und Burnout,
ist deshalb sowohl ein medizinisches, als auch ein wichtiges HR-Thema.
Es geht um Ressourcenerhalt im Rahmen von BGM und den Wettlauf gegen den
Fachkräftemangel. Mittels moderner Medizin & individualitätsoptimierten
sparringgleichen Coachingprozessen, strebe ich an, ausgebrannte HighPerformer
im Arbeitsmarkt zu halten und zu ihrer zügigen Gesundung beizutragen.

Das Optimum wäre, eine Intervention dieser Art vor dem Burnout. Die Realität sieht meist anders aus.

Expertise in Jahren:
Organisation & Moderation Tagung für BGM & Performance Aachen,
2016/2017/2018/2019
1/4 Jahr HR-Interim in 2022
8 Jahre Erfahrung mit individuellen Kriseninterventionen
9 Jahre Erfahrung im Krankenhaus, medizinischen Zentren, Praxen und Altenpflege
11 Jahre Erfahrung mit Vorträgen zu Führung / Motivation / BGM
12 Jahre Erfahrung im Mentaltraining mit Führungskräften und Privatpersonen
13 Jahre Erfahrung mit Personalentwicklung / Kommunikation in der IT
13 Jahre Erfahrung im Umgang mit Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung
13 Jahre Erfahrung als Peoplemanager & EAP-Manager in diversen KMU
14 Jahre Erfahrung im Konfliktmanagement
15 Jahre Erfahrung als Psychologischer Managementtrainer, Coach & Berater
20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater
25 Jahre Erfahrung als Selbständige
51 Jahre Lebenserfahrung

LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/ute-klein-a8515985/

XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Ute_Klein2?sc_o=mxb_p